到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
职责描述:
1、根据公司年度绩效管理工作规划,统筹推进绩效评估工作的各环节能够有效落地执行;
2、能够独立主导各业务部门不同周期的绩效考核工作的实施,并对考核全链路进行数据与过程管控;
3、负责绩效管理工作的流程优化、制度建设与迭代,包含但不限于目标制定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈及结果分析等;
4、具有薪酬,绩效数据核算,个税申报等相关的全流程操作经验,熟悉人力成本分析,年度预算等工作,确保数据处理的及时性、准确性;
5、负责员工社保、公积金、商业保险等业务办理,并协助人力资源共享服务工作的推进;
为员工提供良好的HR基础服务;
任职要求:
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,数学、统计学、经济学、人力资源相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验,千人以上规模企业薪酬绩效工作经验、互联网行业优先;
3、熟练使用office等办公软件,具备规则理解能力和较强的学习能力。
该岗位为腾讯全资子公司云雀正式员工编制
职位发布者
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联系我时就说是在 渤海人才网 上看到的